Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2004 г.

Вопрос

В связи с производственной необходимостью директор магазина издал приказ на отзыв работника из отпуска, сообщив ему об этом по телефону, работник на работу досрочно не вышел, т.к. были уважительные причины семейного характера. При выходе на работу его под роспись ознакомили с приказом об объявлении ему выговора.

Правомерны ли действия директора?