Требуется ли писать заявление о предоставлении очередного отпуска, если в учреждении составлен и утвержден график отпусков?

 

Трудовым кодексом Республики Беларусь и другими нормативными правовыми актами не предусмотрена обязанность работников подавать заявление о предоставлении трудового отпуска, запланированного графиком отпусков. Однако в случаях, когда в графике отпусков не указана конкретная дата предоставления отпуска или отпуск предоставляется не по графику (например, потому, что отпуск был перенесен на другой срок либо работник не включен в график или график не составлен), трудовой отпуск предоставляется в согласованный с нанимателем срок по письменному заявлению работника.