Конкурс при замещении должностей профессорско-преподавательского состава

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2004 г.

В соответствии со ст. 24 Трудового кодекса (далее – ТК) «Заключение трудового договора при определенных условиях» в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иным законодательством о труде, заключению трудового договора может предшествовать проведение некоторых мероприятий: конкурс, избрание на должность и др. Целью проведения таких мероприятий является определение профессиональной пригодности лица, претендующего на занятие конкретной должности, выполнение конкретной работы.

Наиболее распространенным условием, предшествующим заключению трудового договора, является проведение конкурса.

Слово «concursus» латинского происхождения и означает «столкновение, соперничание, конкурирование».

В «Словаре русского языка» С.И. Ожегова дается следующее определение конкурса: «конкурс — это соревнование, имеющее целью выделить наилучших участников, наилучшие работы».