На работу был принят сотрудник на должность заместителя директора по работе с персоналом. Именно такое наименование должности отражено в приказе о приеме на работу и в договоре, подписанных самим сотрудником. В самом же заявлении о приеме на работу и в должностной инструкции наименование должности — заместитель директора по управлению персоналом. Что необходимо сделать для правильного документального оформления сотрудника?

 

Для начала нужно обратиться к штатному расписанию компании, так как именно в этом документе содержится название должности, утвержденное руководством организации. И только после этого вносить изменения в оформленные документы. Возможно, придется заново составить трудовой договор и приказ о приеме на работу или же попросить сотрудника переписать заявление и заново утвердить у руководителя должностную инструкцию с правильным названием должности.

Дополнительно заметим, что заявление о приеме на работу на сегодня не является документом, установленным