В соответствии со ст. 218 Трудового кодекса РФ по инициативе работодателя и (или) работников (их представительного органа) на предприятии (в организации, учреждении) могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда (далее — комиссия). На предприятиях (в организациях, учреждениях), где решение о создании комитетов (комиссий) по тем или иным причинам не принято, соответствующие полномочия могут возлагаться на уполномоченных профсоюзного комитета (иного представительного органа работников) по охране труда, избираемых в каждом структурном подразделении.

Регламентация повседневной деятельности комитета (комиссии) и уполномоченного по охране труда осуществляется на основании соответствующих положений, разрабатываемых на основе типовых документов.

Положение о комитете (комиссии) по охране труда разработано на основе Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда (утверждено приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2006 № 413).