Новации в Трудовом кодексе – 2024: алгоритм установления комбинированной дистанционной работы

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 сентября 2023 г.

Приводится алгоритм действий нанимателя при установлении работникам комбинированной дистанционной работы, предусмотренной ст. 3071 ТК в новой редакции, вступающей в силу с 01.01.2024 (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Понятие комбинированного режима работы: дистанционно и на рабочем месте в организации

ТК с 01.01.2024 дополнен нормами, которые урегулируют возможность чередования периодов выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации, т.е. так называемую комбинированную дистанционную работу.

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3