Новации в Трудовом кодексе: алгоритм установления комбинированной дистанционной работы
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 сентября 2023 г.
Приводится алгоритм действий нанимателя при установлении работникам комбинированной дистанционной работы, предусмотренной ст. 3071 ТК в новой редакции, вступающей в силу с 01.01.2024 (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Понятие комбинированного режима работы: дистанционно и на рабочем месте в организации
ТК с 01.01.2024 дополнен нормами, которые урегулируют возможность чередования периодов выполнения работы дистанционно и на рабочем месте в организации, т.е. так называемую комбинированную дистанционную работу.