С работником предприятия был заключен срочный трудовой договор с 28.11.2003 по 28.11.2005. Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию. В увольнении было отказано, т.к. работник не имеет права уволиться по собственному желанию в течение всего срока договора без уважительной причины (болезнь, переезд).

Правомерно ли это?