Работница после окончания отпуска по беременности и родам приступила к работе, однако через месяц решила воспользоваться своим правом на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Сколько раз работница может прервать отпуск и выйти на работу?

Как поступить, если это неблагоприятно сказывается на работе предприятия?