Около полувека назад в США появился метод направляющих профильных таблиц Эдварда Хэя. Авторские права на этот метод принадлежат Edward N. Hay Associates, которая обнародовала метод в Великобритании в 1962 г. Затем была создана Hay MSL (1963 г.), преобразованная в 1981 г. в Hay Management Consultants, которая продолжает развивать этот метод и использовать его в своей работе с клиентами как часть общего консультационного процесса. Метод Хэя, собственно, и положил начало внедрению системы грейдов.

Немного истории

В 1943 г. Эдвард Хэй создал организацию, которая в последующем превратилась в одну из ведущих консультационных компаний в области человеческих ресурсов. Во время Второй мировой войны Военное Трудовое Управление США стало осуществлять контроль над величиной должностных окладов предприятий. Отныне оклад работнику мог быть увеличен в случае, если изменялось содержание работы на данной должности. В это же время