Работнику коммерческой организации предоставляется трудовой отпуск в декабре 2009 г. В периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка (декабрь 2008 г. — ноябрь 2009 г.), ему выплачены вознаграждения по результатам годовой работы: в феврале 2009 г. — 960 000 руб., апреле за I квартал — 300 000 руб., июле — 270 000 руб., октябре — 330 000 руб.

Как будут учитываться указанные вознаграждения, если для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, будут приниматься: 12 месяцев; 7 месяцев?

Как эти вознаграждения будут учитываться при исчислении в ноябре 2009 г. среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством?