Какие произошли изменения в оплате за работу в ночное время?

 

Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. № 272-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (вступил в действие с 26 января 2008 г.) установлена новая редакция ст. 70 ТК «Оплата труда за работу в ночное время». Так, порядок оплаты за работу в ночное время остался прежним, но в новой редакции ст. 70 ТК не предусмотрены ранее установленные доплаты за работу в многосменном режиме, и в связи с этим такие доплаты не могут применяться. Вместе с тем предусмотрено, что при сменном режиме работы и наличии в нем ночной смены может быть установлена доплата за каждый час работы в ночной смене либо доплата за каждый час работы только в ночное время с 22 ч до 6 ч (ст. 117 ТК). При этом ночной считается смена, в которой более 50 % рабочего времени приходится на ночное время. Минимальный размер доплат за каждый час работы в ночной смене — 20 % часовой тарифной ставки (оклада). Названной статьей также предусмотрено, что размер доплат работникам организации устанавливается коллективным договором, соглашением.