Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2010 г.

Вопрос

13 июля 2009 г. работница уходит на больничный по беременности и родам. С 15 июня 2009 г. ей был предоставлен трудовой отпуск за период работы с 12 июня 2008 г. по 11 июня 2009 г. С 22 июня 2009 г. работницу отзывают из отпуска с ее согласия. Женщина желает заменить неиспользованную часть трудового отпуска (25 дней) денежной компенсацией. Однако работнице отказывают в выплате компенсации.

Правомерны ли действия нанимателя?