В настоящее время главными действующими лицами по переносу производственных мощностей за рубеж и активизации потоков прямых иностранных инвестиций в мировой экономике являются транснациональные корпорации (ТНК). Они прямым образом влияют на уровень занятости, квалификацию работников, трудовые отношения и менеджмент во всех странах, где оперируют. На предприятиях с иностранными инвестициями работает около 54 млн человек. Совокупные активы иностранных филиалов достигли более 26 трлн долл. США, а объемы продаж — 17,7 трлн долл. США, что составляет около 55 % мирового объема ВВП.

Миграция прямых иностранных инвестиций между странами оказывает большое влияние на рынок труда как в странах — импортерах капитала, так и в странах-экспортерах. Влияние иностранного капитала на трудовые отношения может быть прямым или косвенным и распространяется на следующие основные области влияния: количественные и качественные характеристики рынка труда, его региональные аспекты (см. табл. 1). Так, прямое положительное влияние иностранных инвестиций на рынок труда в принимающей стране проявляется в создании новых рабочих мест; более высокой заработной плате при повышении производительности труда; появлении новых рабочих мест и/или предложении более квалифицированного труда в районах с высоким уровнем безработицы.