Наниматель с учетом финансового состояния организации может устанавливать работникам повышения их тарифных ставок (окладов) до 300 % включительно, если больший размер не предусмотрен законодательством. Эти повышения производятся за счет себестоимости?

 

В соответствии с п. 7 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, новая редакция которой утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 марта 2009 г. № 43, наниматель имеет право повышать с учетом финансового состояния организации тарифные ставки и тарифные оклады, рассчитанные на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, в размере до 300 % включительно. Основания и размеры повышения по каждому основанию, как правило, предусматриваются в положении (условиях) оплаты труда работников организации. С учетом этого наниматель устанавливает конкретному работнику определенные основания и размер повышения тарифной ставки или тарифного оклада. При применении данной нормы к конкретным работникам образуется новый размер тарифной ставки и должностного оклада, с учетом которого определяется размер компенсирующих и стимулирующих выплат.