Лишение надбавки работника в период его временного перевода: судебная практика
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 октября 2023 г.
На примерах из судебной практики рассматривается вопрос о том, что при начислении стимулирующих выплат при временном переводе необходимо учитывать гарантии по ст. 68 Трудового кодекса, в противном случае это может привести к увольнению работника по его требованию в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде и взысканию материального ущерба.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● постановление Пленума Верховного Суда от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (далее – Постановление Пленума № 2)