ЛПА для дистанционной работы
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 октября 2023 г.
Даются рекомендации по разработке ЛПА, регламентирующего дистанционную работу в организации (каким должен быть этот документ и какие условия в нем целесообразно отразить).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Понятие дистанционной работы, содержание трудового договора (контракта) с дистанционным работником
На работников, выполняющих дистанционную работу (далее – дистанционные работники), распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных гл. 251 ТК (ч. 2 ст. 3071 ТК).
Справочно
Дистанционная работа – работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (