Одними из наиболее распространенных вопросов, которые постоянно возникают перед нанимателями, являются вопросы, связанные с оплатой труда персонала. В настоящее время эта тема приобретает особую актуальность, так как многие коммерческие организации испытывают финансовые трудности, вызванные влиянием кризиса. В большинстве случаев недостаток финансовых ресурсов рано или поздно приводит к тому, что компании принимают решение о сокращении расходов по оплате труда работников. При этом главное, на что необходимо нанимателям обращать внимание, — это соблюдение требований законодательства о труде.

Заработная плата: можно ли ее не выплачивать

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) трудовой договор представляет собой соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда