Работник проработал в должности начальника отдела кадров, труда и заработной платы более 1,5 лет.

В марте 2009 г. на работу был принят начальник планово-экономического сектора и к нему переведен экономист-штатник, работающий ранее в отделе кадров. В отделе кадров вместе с начальником осталось трое кадровиков.

У начальника был должностной оклад с учетом всех надбавок 1 600 000 руб. 3 августа 2009 г. он подписал уведомление об изменении существенных условий труда, в которых была проставлена та же сумма, что и прежде, но с изменением повышений (т.е. появилось повышение по постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 марта 2009 г. № 40 в размере того процента, который ранее был повышением по Декрету Президента Республики Беларусь № 29, и уменьшился процент этого повышения по контракту до 1 %).