Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2009 г.

Вопрос

При составлении графика работы бригад возникла проблема — по году получается недоработка. Каким образом произвести начисление заработной платы, если учетный период рабочего времени — месяц, оплата производится на основе месячных тарифных ставок:

● за фактически отработанное время за месяц в одинарном размере, т.к. по году недоработка;

● при переработке по графику за месяц в двойном размере?