Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2009 г.

Центральное место в локально-правовом регулировании трудовых отношений в нашей стране занимает коллективный договор. Правовой статус данного документа отдельно выделяется в нормативных правовых актах. Коллективный договор может повлечь признание недействительными отдельных условий трудового договора, если они ухудшают положение работника. Значение коллективного договора понятно любому гражданину. В этой статье мы рассмотрим особенности составления указанного документа.

Правовые основы разработки, заключения и исполнения коллективных договоров в целях содействия регулированию трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов работников и нанимателей регулирует Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК).

Согласно ч. 1 ст. 361