Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 октября 2023 г.

Вопрос

Подпунктом 5.6 п. 5 Примерной формы контракта нанимателя с работником, утв. постановлением Совета Министров от 02.08.1999 № 1180, установлено право нанимателя уменьшать (лишать) премии всех видов независимо от привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

1. Необходимо ли издавать приказ о лишении работника премии?

2. Подпадает ли лишение работника премии под меру правового воздействия согласно ч. 3 ст. 198 Трудового кодекса?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3