Какой продолжительности будет трудовой отпуск у работника, если в течение рабочего года, за который предоставляется отпуск, он работал в разных должностях:

— часть рабочего года (например, 8 месяцев) — на работах с вредными условиями труда, где предусмотрен дополнительный отпуск 7 календарных дней;

— остальную часть рабочего года (4 месяца) — на работах с нормальными условиями труда, где предусмотрен отпуск за продолжительный стаж работы в отрасли 4 календарных дня?

 

В случае, если работник в течение рабочего года занимал разные должности, по одной из которых он имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, то трудовой отпуск будет рассчитываться пропорционально отработанному в этих должностях времени, исчисленному в порядке, определенном ст. 177 Трудового кодекса Республики Беларусь.