Организация труда инвалидов: режим рабочего времени, оплата труда

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 ноября 2023 г.

Освещаются вопросы, связанные с особенностями установления режима рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I, II и III группы, применения для них суммированного учета рабочего времени, неполного рабочего времени, работы по совместительству, а также оплаты их труда.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 30.06.2022 № 183-З «О правах инвалидов и их социальной интеграции» (далее – Закон № 183-З)

Режим рабочего времени

Работникам, которые являются инвалидами, нанимателями создаются необходимые условия труда и отдыха в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов (далее – ИПРА инвалида), обеспечивается разумное приспособление рабочего места, а также других мест общего пользования, к которым инвалид имеет доступ в связи с выполнением своих трудовых обязанностей (