Обработка персональных данных работников и кандидатов на трудоустройство

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 ноября 2023 г.

Дается ответ на вопрос о том, может ли наниматель обрабатывать сведения о родственниках, несовершеннолетних детях, о судимости, хобби своих работников и кандидатов на трудоустройство.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Закон от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных» (далее – Закон № 99-З)

Общие положения

Персональные данные работников, кандидатов на трудоустройство и бывших работников могут быть использованы нанимателем в зависимости от конкретных обстоятельств на основании различных правовых оснований, в частности:

● согласия (ст. 5