Работник отработал в мае (20 дней, 159 ч) и июне (22 дня, 176 ч) полностью по своей основной работе. В июле из 22 дней (175 ч) по плану работник отработал по основной работе 6 дней (47 ч) и заработал 451 200 руб. и премию за июнь в размере 420 000 руб., остальное время исполнял обязанности по другой профессии с сохранением среднего заработка. В августе работник по основной работе должен был отработать 21 день (168 ч), но отработал лишь 2 дня (16 ч) по приказу о привлечении к работе в свой выходной день, а остальное время (21 день / 168 ч) исполнял обязанности отсутствующего работника и продолжал их исполнять до 6 сентября. За работу в свой выходной день по основной работе в августе (за 2 дня) работник получил 320 000 руб. и премию за июль в размере 112 800 руб. С 7 сентября и до конца месяца работник исполнял обязанности начальника бюро с доплатой до среднего заработка.