Ведение учета списочной и среднесписочной численности работников

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 декабря 2023 г.

Приводятся правила ведения учета списочной и среднесписочной численности работников, а также таблица разграничений при включении работников в расчет списочной или среднесписочной численности в зависимости от категории работников и причин их отсутствия.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Указания по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утв. постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1 (далее – Указания № 1)

Общие положения

Для целей ведения государственных статистических наблюдений, для учета списочной численности (списочного состава) организации следует руководствоваться