Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2010 г.

Вопрос

В феврале 2010 г. работнице исполняется 55 лет. С ней заключен трудовой договор на неопределенный срок. Вправе ли наниматель по собственной инициативе уволить работницу в связи с достижением ею общеустановленного пенсионного возраста? Какая должна быть произведена запись в трудовой книжке?