Изменение законодательства о труде в 2024 году: какие нормы должен урегулировать наниматель в локальных правовых актах

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 3 января 2024 г.

Дается обзор НПА, в которые планируется внести изменения в силу реализации нормативных правовых предписаний ст. 3 Закона от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Представлены отдельные нормы Трудового кодекса, которые требуют регулирования либо могут быть урегулированы с 01.01.2024 в коллективном договоре, ином ЛПА, в т.ч. правилах внутреннего трудового распорядка, Положении об оплате труда и материальном стимулировании работников, трудовом договоре (контракте).