Работник уходит в отпуск с 1 июня 2009 г. Тарифная ставка 1-го разряда изменялась в организации следующим образом: до января 2009 г. она составляла 260 тыс. руб., с 1 января 2009 г. — 300 тыс. руб., с 1 апреля 2009 г. — 350 тыс. руб. При этом работнику одновременно с повышением тарифной ставки 1-го разряда изменялись:

Производится ли в данном случае корректировка среднего заработка при уходе работника в отпуск? Или указанные изменения являются совершенствованием состава заработной платы?

 

Согласно нормам Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (с изменениями и дополнениями; далее Инструкция), поправочные коэффициенты исчисляются путем деления тарифной ставки 1-го разряда, установленной работнику в месяце, в котором производится выплата среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, на тарифные ставки 1-го разряда, установленные в месяцах, принимаемых для его расчета.