Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2010 г.

Вопрос

Работник после работы в организации более года уходит в отпуск. В числе 12 месяцев, принимаемых для расчета отпускных, имелись пару месяцев, в которых были простои (по 10–12 дней.) Оплата дней простоя производилась в размере 2/3 тарифной ставки работника. Но в одном из месяцев, в которых были простои, работнику выплачена специальная премия. С учетом премии этот месяц по уровню оплаты оказался на уровне месяцев, которые работник отработал полностью.

Каким образом принимаются в расчет отпускных указанные 2 месяца?