По общему правилу заработная плата в нашей стране выплачивается в белорусских рублях. При этом законодательством о труде предусмотрена возможность производить выплату заработной платы в натуральной и в смешанных формах.

Следует различать формы выплаты заработной платы и формы оплаты труда.

Первые определяют средства компенсации за труд работника (денежные, материальные и др.), вторые — характеризуют зависимость размеров оплаты труда от одного из двух признаков — объема выполненной работы или количества отработанного времени.

В настоящей статье мы рассмотрим основные формы выплаты заработной платы, а также механизмы, которые может использовать наниматель с целью совершенствования форм расчетов между сторонами трудового договора: за труд работника, с одной стороны, и реализованную продукцию (товары), оказанные услуги, выполненные работы в пользу работника, с другой.