Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 21 декабря 2023 г.

Вопрос

Некоторым работникам организации в связи с увеличением минимальной заработной платы необходимо с 01.01.2024 увеличить оклады. Двоих работников, помимо увеличения им окладов, необходимо перевести на новые должности служащих.

1. С какого числа необходимо оформить увеличение окладов работникам – с 01.01.2024 (праздничный день) либо с первого рабочего дня в новом году (03.01.2024)?

2. Является ли увеличение оклада существенным изменением условий труда и необходимо ли уведомлять работников за месяц об увеличении оклада в рассматриваемом случае?

3. С какой даты должен быть оформлен перевод: с 03.01.2024 или с 01.01.2024?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3