Работник, являясь начальником производства в обществе с ограниченной ответственностью, потребовал от директора проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности общества. На отказ нанимателя представить такие сведения работник самовольно оставил работу и в течение двух недель на работу не выходил. Приказом нанимателя трудовой договор с ним расторгнут за совершенные прогулы.

Правомерны ли действия нанимателя?