Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 декабря 2023 г.

Вопрос

В организации в Положении о заработной плате планируется предусмотреть единовременную выплату на оздоровление не всем работникам, а только некоторым.

Каким образом это можно реализовать?

Можно ли осуществить единовременную выплату на оздоровление работнику при предоставлении трудового отпуска за 2021–2022 рабочий год в случае введения такой выплаты только в 2023 году?

При разделении трудового отпуска на части к какой из частей трудового отпуска следует производить единовременную выплату на оздоровление?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3