Изменения в Трудовом кодексе – 2024: работа без перерыва для отдыха и питания
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 декабря 2023 г.
Даются рекомендации по применению нормативных правовых предписаний ст. 134 Трудового кодекса, вступающих в силу с 01.01.2024. Приводятся алгоритм действий при изменении режима рабочего времени при отказе работника от предоставления ему в течение рабочего дня перерыва для отдыха и питания и образцы формулировок, которые необходимо внести в трудовой договор (контракт), правила внутреннего трудового распорядка и другие ЛПА организации.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Методические рекомендации по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики, утв.