Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2004 г.

Задача № 1

В Правилах внутреннего трудового рас­порядка фабрики предусмотрено, что за совер­шение первого дисциплинарного проступка к работнику применяется дисциплинарное взы­скание в виде замечания, за совершение вто­рого дисциплинарного проступка — дисципли­нарное взыскание в виде выговора, за совер­шение третьего дисциплинарного проступка работник подлежит увольнению по п. 4 ст. 42 Трудового кодекса.

Соответствует ли изложенное положение Правил внутреннего трудового распорядка законодательству о труде?

Задача №2

Работник был направлен в служебную командировку в филиал организации, рас­положенный в г. Бресте (сама организация находится в г.