Образец записи в трудовую книжку об увольнении руководителя организации в связи с открытием в отношении организации конкурсного производства в деле о несостоятельности (п. 1 ст. 257 ТК)

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 января 2024 г.

Порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция).

В соответствии с п. 35 Инструкции записи об основаниях прекращения трудового договора (контракта) производятся в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса (далее – ТК) или иных законодательных актов.

При увольнении руководителя организации в связи открытием в отношении организации конкурсного или ликвидационного производства, введение санации в деле о несостоятельности или банкротстве в соответствии с законодательством об урегулировании неплатежеспособности ссылка в трудовой книжке производится на соответствующий пункт статьи 257 ТК.

Записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта)) заверяются подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки) (п. 44 Инструкции).