Каждый труд должен быть справедливо оплачен, в противном случае он превращается в эксплуатацию.

Али Апшерони

 

За 2009 г. в законодательстве Республики Беларусь, касающемся оплаты труда и прочих вопросов, связанных с трудовыми отношениями нанимателя и работника, произошло много изменений, казалось бы, расширяющих диапазон возможностей нанимателей в части регулирования деятельности работника и его стимулирования. Однако, как показывает практика, для многих руководителей новые нормы трудового законодательства лишь увеличили область потенциального нарушения в их руководящей деятельности.

Коснулся этот факт и Указа Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 49 «О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг) в 2009 году» (далее —