Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2009 г.

Многие коммерческие организации, руководствуясь ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), практикуют выплату вознаграждения по итогам годовой работы, поощряя тем самым конечные результаты работы коллектива. Это способствует закреплению кадров на производстве, а также укреплению трудовой и исполнительской дисциплины.

Вознаграждение выплачивается из прибыли, остающейся в организации после налогообложения после подведения итогов финансово-хозяйственной деятельности за год. Основанием для его начисления и выплаты является положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам годовой работы, которое является составной частью коллективного договора.

Исходными данными для начисления вознаграждения являются:

Выделение средств структурными подразделениями