Общество с ограниченной ответственностью производит выплату премии своим работникам по результатам производственной деятельности за квартал. Тарифная ставка 1-го разряда, действующая в организации согласно приказу руководителя, превышает базовый предельный норматив, установленный законодательством. Вправе ли организация относить на затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании, сумму премирования своих работников в такой ситуации?