Общество с ограниченной ответственностью производит выплату премии своим работникам по результатам производственной деятельности за квартал. Тарифная ставка 1-го разряда, действующая в организации согласно приказу руководителя, превышает базовый предельный норматив, установленный законодательством. Вправе ли организация относить на затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании, сумму премирования своих работников в такой ситуации?

 

Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2004 г. № 1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций» (с изменениями и дополнениями) в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении коммерческими организациями, независимо от форм собственности, кроме коммерческих организаций с иностранными инвестициями, включаются выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам и сдельным расценкам (с учетом выполнения норм труда не более чем на 200 %), исчисленным исходя из тарифной ставки 1-го разряда, установленной в коммерческой организации, и тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.