На предприятии планируется проведение аттестации работников. Для некоторых специалистов сроки, установленные ЕКСД, еще не наступили, однако, по мнению руководителя, по ним уже можно провести аттестацию.

Существуют ли определенные критерии оценки эффективности труда специалистов при проведении аттестации на присвоение им квалификационных категорий?

Может ли руководитель самостоятельно устанавливать критерии оценки эффективности труда специалиста и если да, то какими они должны быть?

Можно ли присваивать квалификационные категории раньше срока, установленного ЕКСД?