Системы оплаты и методы стимулирования труда на предприятиях

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 марта 2024 г.

В материале, созданном по итогам вебинара по теме «Системы оплаты и методы стимулирования труда на предприятиях», освещаются следующие вопросы: состав зарплаты; стимулирующие и компенсирующие выплаты; разработка положения об оплате труда и др. Даются ответы на вопросы участников вебинара.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Общие положения

Законодательство о труде обязывает каждого нанимателя самостоятельно разработать и утвердить ЛПА, в котором определяются условия оплаты труда работников организации. Таким ЛПА, как правило, является коллективный договор, составной частью которого является положение об оплате труда. Положение об оплате труда также может являться самостоятельным ЛПА.