Согласно коллективному договору на предприятии ежемесячно выплачивается вознаграждение за выслугу лет за время, отработанное на работах, дающих право на получение вознаграждения, включая время оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется полностью или частично заработная плата. Для расчета среднего заработка при начислении пособий по временной нетрудоспособности, трудового отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей вознаграждение за выслугу лет не включается. С 1 ноября 2009 г. принято решение выплачивать вознаграждение за выслугу лет только за отработанное время (не включая время оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности).

Следует ли включать вознаграждение за выслугу лет, выплаченное до 1 ноября 2009 г. (независимо от отработанного времени), для расчета среднего заработка в ноябре 2009 г., сохраняемого за работником за время трудового отпуска, оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей?