Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2010 г.

Пример 1

Согласно коллективному договору на предприятии ежемесячно выплачивается вознаграждение за выслугу лет за время, отработанное на работах, дающих право на получение вознаграждения, включая время оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется полностью или частично заработная плата. Для расчета среднего заработка при начислении пособий по временной нетрудоспособности, трудового отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей вознаграждение за выслугу лет не включается. С 1 ноября 2009 г. принято решение выплачивать вознаграждение за выслугу лет только за отработанное время (не включая время оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности).