Согласно коллективному договору на предприятии ежемесячно выплачивалось вознаграждение за выслугу лет. Его размер не зависел от отработанного времени. При исчислении пособий по временной нетрудоспособности оно не учитывалось. С 1 ноября 2009 г. принято решение выплачивать вознаграждение за выслугу лет за отработанное время (не включая время оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности).

1. Следует ли включать вознаграждение за выслугу лет, выплаченное в сентябре и октябре 2009 г. независимо от отработанного времени, для расчета среднедневного заработка для исчисления работнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием согласно листку нетрудоспособности, выданному на период с 16 по 20 ноября 2009 г., при условии, что в сентябре им отработано 20 рабочих дней, в октябре — 10 рабочих