В штатном расписании, введенном с 1 сентября 2009 г., согласно новой редакции Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки у работников одинаковых должностей и профессий разные виды и размеры повышений и надбавок, а следовательно, и разные размеры должностных окладов.

В каком документе должна быть указана фамилия конкретного работника, так как непонятно, кому и сколько начислять заработной платы?

 

Штатное расписание является локальным нормативным правовым актом, и, следовательно, его содержание определяется нанимателем самостоятельно. В связи с этим, а также с учетом норм законодательства о труде именно штатное расписание является документом, в который наниматель включает данные о составляющих заработной платы работников организации.

В зависимости от конкретных условий организации оплаты труда наниматель может предусматривать в штатном расписании различные данные об установленных условиях оплаты труда для каждого работника.