Трудовые отпуска – 2024: сложные ситуации исчисления и расчета продолжительности

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 февраля 2024 г.

Рассматриваются ситуации по исчислению трудового отпуска при изменении его продолжительности, которые могут возникнуть на практике.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● постановление Совета Министров от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (далее – Постановление № 100)

● постановление Совета Министров от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (далее – Постановление № 73)