Внесение изменений в график сменности

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 февраля 2024 г.

Рассматриваются действия нанимателя, связанные с необходимостью внесения изменений в график сменности при отсутствии работников по различным причинам (временная нетрудоспособность, предоставление социального отпуска, командировка и т.д.) (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Понятие сменной работы, утверждение графика сменности и ознакомление с ним

Сменной работой считается работа в две и более смены и вводится она в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг) (