Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 февраля 2024 г.

Вопрос

В организацию на сезонную работу для проведения зимнего обслуживания автомобильных дорог 10.11.2023 был принят водитель по трудовому договору. При приеме работнику был установлен трудовой отпуск продолжительностью 31 к.д., в том числе 7 к.д. дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В декабре 2023 г. была проведена аттестация рабочих мест, по результатам которой на рабочем месте водителя не подтверждены вредные условия труда. С 08.01.2024 работнику установлен трудовой отпуск продолжительностью 24 к.д. Трудовой договор заканчивается 31.03.2024.

Как произвести расчет количества дней неиспользованного трудового отпуска при увольнении этого работника по завершении трудового договора?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3