Введение

Правовое регулирование рабочего времени обеспечивает специальная гл. 10 Трудового кодекса Республики Беларусь. Но наряду с ней эту функцию выполняет ряд статей других глав Кодекса (ст. 207, 210, 215, 226, 267, 276, 279, 283, 289, 291, 312, 315–318, 327, 345 и др.). Правовые нормы, регулирующие рабочее время, закреплены также в иных законах (например, о социальной защите инвалидов, о молодежной политике, о социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, в нормативных актах Президента, Правительства, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и др.).

Названные правовые нормы образуют правовой институт рабочего времени. Основой его служит Конституция Республики Беларусь, в частности ст. 43, в которой закреплено право работников на отдых, обеспечиваемое установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращением продолжительности работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.