О  дисциплине  труда  и  расторжении трудового  договора  по  инициативе нанимателя  за  прогул

 

Дисциплина труда является предметом изучения различных наук, например психологии, социологии, экономики труда и др. Любой совместный труд нуждается в определенной дисциплине, определенном порядке, в том, чтобы все совместно работающие подчинялись этой дисциплине, порядку.

Как правовая категория дисциплина труда выступает в четырех аспектах:

1. Как один из принципов трудового права.

Часто дисциплину труда называют трудовой дисциплиной, это синонимы.

2. Как элемент трудового правоотношения, т.е. как обязанность работника по трудовому правоотношению подчиняться трудовой дисциплине данного производства, правилам внутреннего трудового распорядка. Общие обязанности всех работников по трудовым правоотношениям дополняются для каждого в отдельности еще его функциональными обязанностями по конкретной должности, работе, трудовой функции, предусмотренными должностными инструкциями, положениями, квалификационными справочниками.